创新学习方式-工作坊引导--湖州积微电子科技有限公司(2019年08月23日)

    “工作坊(workshop)”最早于美国60年代起源，因突出的创新模式、新颖的交流方式以及卓越的产出成果，被诸多企业竞相引入。它以解决问题为导向、以达成共识为目标、以创新实践为驱动，促使不同环境、立场的人思考、探讨及分享和解决问题，成为现在团队越来越频繁使用的一种工作方式。

    高效的工作坊，不仅仅是使用贴纸和可视化，更需要优秀的引导者来引导大家进行结构化地深入思考，为此，8月19日~8月23日，湖州振兴产业文化咨询有限公司的辅导老师在湖州积微电子科技有限公司开展了为期一周的工作坊活动。通过一周的工作坊，目视化积微电子的仓储物资流程，探讨了流程中存在的重要控制点，协调了控制点各部门的配合方法，并确立了仓库出入庫、日常整备作业指导初步规范等。